Technische Innovationen für Ihr Unternehmen

Sie wissen das: Neben technischem Wissen und Erfahrung spielen im produzierenden Gewerbe ebenso die Charaktereigenschaften der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg. Eine Führungskraft benötigt hier Durchsetzungskraft und gleichzeitig Fingerspitzengefühl, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfassen und in Einklang zu bringen mit den Unternehmenszielen. Auch in diesem Bereich gilt: Der Erfolg eines Unternehmens geht Hand in Hand mit Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement.

Zu den Aufgaben von Führungskräften im technischen Bereich zählt es zudem, Fertigungsprozesse zu verstehen, Schnittstellen zu verknüpfen und Reibungsverluste zu reduzieren bzw. zu eliminieren. Dafür benötigt der Mitarbeiter nicht nur eine hohe fachliche Qualifikation, sondern auch die Fähigkeit, kreative und zugleich sinnvolle Lösungen zu entwickeln, damit interne Prozesse optimal gestaltet sind – er muss offen sein für technische Innovationen und sie aktiv fördern.

Im Engineering hat technische Expertise und deren Vermittlung einen sehr hohen Stellenwert. Ingenieure und Führungskräfte verständigen sich in Fachgesprächen, um die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden zu erfassen, zu verstehen und umzusetzen. Der technische Experte bildet den Schnittpunkt zwischen Umsetzung und Kundenanforderungen. Auch diese Position setzt kommunikative Fähigkeiten voraus, die idealerweise überdurchschnittlich ausgeprägt sind.

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