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Leitung Partnermanagement

Ihr neuer Arbeitgeber

Das Unternehmen ist ein Marktführer in der Energie- und Gebäudetechnik mit über 60 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 20 Ländern weltweit. Jährlich werden über 100.000 Projekte erfolgreich umgesetzt. Als Treiber für Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Effizienz bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für die Immobilienwirtschaft und überzeugt durch ein hohes Maß an Innovationskraft.

Zahlen, Daten, Fakten:

• Über 2.500 Mitarbeitende weltweit.
• Einsatz modernster Technologien, darunter KI-gestützte Systeme und loT-Plattformen.
• Nachhaltiger Fokus: Mehr als 50% COz-Einsparung bei betreuten Projekten.

Mitarbeiter profitieren von einer modernen Unternehmenskultur, die auf Flexibilität, Innovation und Teamgeist setzt.

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Ihre Aufgaben

• Leitung des Partnermanagements mit Verantwortung für ein Führungskräfteteam, um die termingerechte und qualitativ hochwertige Ausführung von bis zu 300 Projekten jährlich sicherzustellen.
• Koordination von mehr als 50 externen Montagepartnern und deren optimale Auslastung gemäß Projektanforderungen und Zeitplänen.
• Uberwachung und Qualitätssicherung aller Prozesse im Partner- und Projektmanagement, mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Kostenkontrolle.
• Hauptansprechpartner für externe Dienstleister bei organisatorischen und technischen
  Fragen sowie Entwicklung gemeinsamer Lösungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen, basierend auf regelmäßigen Feedbackgesprächen und KPI-Auswertungen.
• Optimierung von Prozessen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit internen Change- und Designteams, mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung.
• Aufbau einer kundenorientierten Bereichsstruktur sowie Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, vorzugsweise im Bereich Montage, Gebäudetechnik oder Energiemanagement.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denken.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Problemlösungskompetenz.
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen sowie Offenheit für neue Technologien.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Region.

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Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt: Bis zu 115.000 € Jahresbruttogehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Firmenwagen: Premium-Fahrzeug zur privaten Nutzung inklusive.
• Flexibilität: Arbeiten Sie eigenverantwortlich und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Dynamisches Umfeld: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Technologie vereint
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Trainings, um Ihre Fach-und Führungskompetenzen auszubauen.
• Karrierechancen: Profitieren Sie von langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das kontinuierlich wächst.