Stellenangebot HR Generalist
Über das Unternehmen:
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Industriemineralien und Spezialchemikalien, ist international führend, mit über 160 Standorten weltweit und einem Team von rund 9.000 Mitarbeitenden.
Dieses Unternehmen verbindet Tradition mit Innovation und bietet eine professionelle und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.
Für den Standort Köln wird ein erfahrener HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit gesucht, der sich mit Leidenschaft und Expertise den Personalbelangen des Unternehmens annimmt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet die Möglichkeit zum Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten.
Stellenprofil
StellenAuschreibung
Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d):
- Vorbereitende Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die präzise und termingerechte Entgeltabrechnung, eine wesentliche Säule der Mitarbeiterzufriedenheit.
- Zeitwirtschaft und Administration: Sie pflegen und verwalten die Zeiterfassung, um reibungslose betriebliche Abläufe zu gewährleisten.
- Urlaubs- und Fehlzeitenmanagement: Sie übernehmen die Verwaltung und Auswertung von Urlaubs- und Fehlzeiten, um eine effiziente Betriebsorganisation sicherzustellen.
- Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken: Sie erstellen regelmäßige HR-Analysen, um wertvolle Einblicke für strategische Personalentscheidungen zu liefern.
- Schnittstellenkommunikation: Als Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden sorgen Sie für die reibungslose Abwicklung aller HR-Prozesse.
- HR-Jahresabschlussarbeiten: Sie unterstützen bei den jährlichen Abschlussarbeiten im HR-Bereich und tragen zur Genauigkeit und Zuverlässigkeit der HR-Dokumentation bei.
- Betriebliche Altersversorgung: Sie verwalten und pflegen die betriebliche Altersversorgung, ein wichtiger Aspekt der Mitarbeiterbindung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen oder ähnlichem Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Bereitschaft, bestehende HR-Prozesse zu hinterfragen und effizienter zu gestalten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in HR-Software wie Workday oder Sage.
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf einem guten Niveau.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Serviceorientierung und Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit.
Das Angebot:
- Langfristige Perspektive: Eine stabile und langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, das auf Kontinuität und Beständigkeit setzt.
- Offene Unternehmenskultur: Eine Kultur der Offenheit und persönlichen Wertschätzung, die im täglichen Miteinander gelebt wird.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten, können Sie Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
- Gesundheit im Fokus: Zugang zur betrieblichen Gesundheitsförderung, inklusive Fitnessstudio-Angeboten und einem umfassenden Employee Assistance Program.
- Attraktive Sozialleistungen: 30 Tage Jahresurlaub, 13. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Zugang zu Mitarbeiterangeboten und Rabattprogrammen, die zahlreiche Vorteile bieten.
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Entdecken Sie eine Position, die fachliche Herausforderungen und menschliche Nähe vereint. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Nachhaltigkeit, Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Erfolg setzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Benefits
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Wenn Sie über eine hohe Affinität zur oben genannten Ausschreibung verfügen, senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Kontaktformular zu. Bitte übersenden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 10 MB. Vielen Dank!
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