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Das perfekte Talent - super jung und frisch

Wer kennt das nicht? Das perfekte Talent - super jung und frisch, trotzdem Jahre (oder lieber doch Jahrzehnte?) lange Berufserfahrung und das absolute Erfolgs-Mindset. Expert*in und in allen Themengebieten höchst qualifiziert. Ja, so etwas ist der Traum vieler Arbeitgeber. Wir wissen das. Und gerade deshalb bedeutet Personalberatung oft nicht nur Bewerber-Management, sondern auch das Management realistischer Vorstellungen und eine ehrliche Markteinschätzung. Wir erlauben uns deshalb an dies…

Kompetenz - die Schlagfertigkeit im Bewerbungsgespräch

Lassen Sie uns über Kompetenz reden. Wir alle lieben sie - bei uns selbst und bei anderen. Oft verbinden wir Kompetenz mit der Fähigkeit, auf alles eine (gute) Antwort zu haben - und das möglichst schnell. Kennen Sie das, wenn man in einem Bewerbungsgespräch nicht direkt die perfekte Antwort auf eine Frage hat? Das sind diese Bewerbungsgespräche, an die man immer wieder zurückdenkt. "Hätte ich doch nur..." - und in der Situation selbst stolpern wir, raus aus unserer Komfortzone, hinein…

Headhunter - Freund oder Feind?

Welche Assoziation verbinden Sie mit dem Begriff Headhunter? „Kopfjäger“, klingt das für Sie auch brutal, nach Schrumpfköpfen oder Wildwestfilmen? Liegt es daran, dass diese Zunft so ein Image-Problem hat? Ein Headhunter Ihnen vielleicht als nicht ganz koscher oder unseriös erscheint? Ich habe da einen Lösungsvorschlag. Sprache rückt in unserer Gesellschaft immer mehr in den Fokus. Wir ersetzen alte, eingestaubte und diskriminierende Begriffe durch neue. Lassen Sie uns das doch auch …

Wir sind Marke!

Es gibt wieder einen Grund zu feiern! Seit dem 10.07.2020 haben wir einen weiteren Meilenstein in unserer Erfolgsgeschichte zu verzeichnen. Wir sind nun eingetragene Marke der Europäischen Union.

Danke an unsere Business-Partner für einen tollen Abend!

Engfer Consulting gibt es nun schon seit über zwei Jahren - und das mit Erfolg. Das Team wächst immer weiter und wir freuen uns, dass wir auf unsere erreichten Ziele gemeinsam mit den Leuten anstoßen konnten, denen das zu verdanken ist: Mit unserem Wahnsinns-Team ebenso wie mit den besten Business-Partnern, die man sich wünschen kann. Wir verbleiben voller Dankbarkeit an alle für einen tollen Abend bei bestem italienischen Essen in unserem Kölner Lieblings-Restaurant "Marcellino Pane e Vi…

11 Tipps für die Bewerbung - wie mache ich Headhunter auf mich aufmerksam?

Keine Zeit und Nerven für die Jobsuche? Dann gibt’s hier die Good News des Tages von unserer Geschäftsführerin Katharina Engfer: Vielen Fachkräften und jungen Talenten ist oft gar nicht klar, dass Recruiter und Headhunter sie von alleine im Social Web finden. Denn sowohl Headhunter als auch Unternehmen setzen bei ihrer Suche auf Social Media und gehen immer öfter aktiv auf Fachkräfte zu, statt umgekehrt. Vor allem via Xing, LinkedIn, Experteer. Mit gut gepflegten Profilen auf den zentr…

Inspiration pur!

Der weltbekannte Bestsellerautor John Strelecky auf der Messe Personal in Köln. ("Das Café am Rande der Welt") Mit seiner Philosophie "Big Five for Life" hat er es geschafft, viele Menschen zu ihrer persönlichen Erfüllung zu bewegen und es war berührend ihm dabei live zuzuhören.

2 Jahre Engfer Consulting

Mit Panoramablick über ganz Köln haben wir am vergangenen Mittwoch mit unseren wertgeschätzten Businesspartnern auf 2 Jahre Engfer Consulting angestoßen. Sommerliche Temperaturen und herrliches Wetter haben zum entspannten Netzwerken über den Dächern Kölns eingeladen. Ein Highlight des Events war der Vortrag des Keynote-Speakers Felix Plötz, der an diesem Abend mit inspirierenden Fakten und Anekdoten zum Thema Digitalisierung und IT das Programm bereichert hat. Wir freuen uns auf die …

Herzlichen Glückwunsch!

Zu unserem 2-jährigen Firmenjubiläum haben wir aus einer Vielzahl an Teilnehmern einen glücklichen Gewinner und eine glückliche Gewinnerin ermittelt, die jeweils per E-Mail über ihren Gewinn benachrichtigt werden. Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen auf einen spannenden, unterhaltsamen Abend, der zum Netzwerken einlädt! Das Team von Engfer Consulting

Engfer Consulting erhält den Status Young Consultancy beim Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

Wir freuen uns über die Aufnahme als Young Consultancy beim Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V., Deutschlands größtem Netzwerk für Unternehmens- und Personalberater! Mit mehr als 31,5 Mrd. Euro Umsatz und über 143.000 Mitarbeitern bundesweit vertritt der BDU die deutsche Consultingwirtschaft und fördert diese durch hohe Leistungsstandards und Qualitätsmaßstäbe. Jetzt ist es offiziell, wir arbeiten nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalber…

Die Rückkehr der Produktion in die Stadt - Smart Factory - Intelligente Fabriken in der Stadt

Köln wächst und ebenso das Umland. Die Flächenkonkurrenz zwischen Wohnen, Wirtschaft, Natur und Erholung wird größer. Gleichzeitig ist die städtische Infrastruktur erheblich überlastet. Vor diesem Hintergrund scheint es sinnvoll, über das Zusammenrücken von Wohnen und Arbeiten nachzudenken. Welche Zukunft haben Industrie und produzierendes Gewerbe in unserer Stadt? Ist die Rückkehr von Industrie in die Stadt gewollt, machbar und zielführend? Bei der Veranstaltung IHK Köln in Kooper…

»Was immer du tun kannst oder erträumst zu können, beginne es.« Johann Wolfgang von Goethe

Besinnliche Weihnachtszeit!

Wir bedanken uns sehr herzlich für alle lieben Weihnachtsgrüße und wünschen auch Ihnen fröhliche Weihnachten und einen guten Rutsch in das neue Jahr!

Digitalisierung am Arbeitsplatz – Wie gut sind Sie vorbereitet?

Sind Sie als Arbeitnehmer auf die Digitalisierung an Ihrem Arbeitsplatz vorbereitet? Sehen Sie sich selbst in der Pflicht Ihre Kompetenzen auszubauen? Welche Fähigkeiten sollten Sie entwickeln? Laut der aktuellen Studie „Voice of the Workforce“ der Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte unterschätzen viele deutsche Arbeitnehmer den Einfluss des digitalen Wandels auf Ihren Arbeitsplatz. Lesen Sie selbst den aktuellen Artikel der WELT zur Unterschätzung der F…

Verbesserungspotential beim Onboarding

Der neue Arbeitsplatz ist nicht eingerichtet. Ihre neuen Kollegen sind nicht über Ihren ersten Arbeitstag informiert. Niemand fühlt sich für Ihre Einarbeitung zuständig. Wer kennt‘s nicht! Laut der aktuellen Onboarding Umfrage von Haufe besteht bei den meisten Unternehmen Verbesserungspotential. Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?