Katharina Engfer im Interview mit "Personalwirtschaft"

In einem kürzlich erschienenen Artikel der renommierten Zeitschrift "Personalwirtschaft" wurde unsere Geschäftsführerin, Katharina Engfer, als eine der führenden Stimmen im deutschen HR-Bereich ausgewählt. Sie stand dem Magazin für ein exklusives Interview zum Artikel "Das waren die Top-HR-Jobwechsel 2023" zur Verfügung, um ihre Perspektive zu den neuesten Entwicklungen in der Welt des Human Resources zu teilen.

Im Fokus des Interviews standen die Ergebnisse einer umfassenden Umfrage unter Personalberatern und -beraterinnen, die die wichtigsten Personalwechsel und -bewegungen des Jahres 2023 beleuchtete.

Ein herausragendes Beispiel für die dynamische Natur der HR-Landschaft ist die Veränderung an der Spitze von Bayer. Die ehemalige Chief Transformation and Talent Officer, Sarena Lin, hat ihren Posten Mitte 2023 verlassen. Ihre Nachfolge tritt Heike Prinz an, die nun als "klassische" Personalvorständin agiert. Dieser Wechsel belegte immerhin den respektablen dritten Platz der Umfrage.

Katharina Engfer äußerte sich dazu und bezeichnete diese Personalie als "wegweisend". Sie hob Heike Prinz' langjährige Erfahrung in Arbeitsbeziehungen und Unternehmensführung hervor und betonte, dass Prinz mit Sicherheit dazu beitragen könne, neue Standards in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu setzen. Dies werde zweifellos einen prägenden Einfluss auf die gesamte Branche haben.

Wir sind stolz darauf, eine Geschäftsführerin zu haben, die nicht nur das Geschehen in der HR-Welt im Blick hat, sondern auch aktiv zu den Diskussionen beiträgt, die die Zukunft unserer Branche gestalten!

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